当前位置:首页>> 企业服务 >> 企业动态 >> 正文
江西中烟井冈山卷烟厂“自主式”改善工作呈现新亮点
发布日期:2019-05-15 编辑:来源:国家级井冈山经济开发区 作者:梁周虹  字体:[小] [中] [大]


近日,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂组织对2019年度第一批“自主式”改善成果进行了现场验证和集中评审,在成果质量的类型、评审的方式方法、评价专家的选择等方面,呈现出诸多工作亮点。

一是员工“捕捉”改善点的能力和意识明显增强。从本次评审的173项改善成果类型来看,不仅有从工作角度在工艺、设备、安全、信息、管理等方面实施的改善项目,还有一些从人文关怀角度注重改善工作环境、降低劳动强度、提高安全性的改善项目,充分说明该厂员工发现改善点的意识和实施改善的能力明显增强,改善的维度和深度较以往也有明显进步。

二是部门领导带头做改善的氛围日益浓厚。从改善成果的实施者来看,主要集中在基层或一线人员,但相较以往,本次评审的改善项目中车间领导的参与度有了较大提高,车间领导能够主动带头实施一些难度较大、实施较复杂的改善项目,说明该厂部门领导带头做改善的风气氛围日益浓厚。

三是青年员工逐步成为改善“新生力量”。无论是从改善成果的实施者来看,还是从参与评审的专家成员来看,青年员工的参与度均能达到50%左右,青年员工主动思考、创新改善的意识和能力不断增强,企业“新生力量”的作用开始逐步凸显。

四是事前预防和风险防控的改善成果增多。以往部门只注重对发生过问题或故障的设备或管理问题采取改善的较多,存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,而在本次评审中涌现了一批以预警机制建立为目的的改善项目,对有可能发生故障和质量事故的问题提前预警,提前干预,从源头上防止各类问题的产生。